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企業が業績をアップさせるために最も適した体制はその業種や、働く人と顧客の性別・年齢層などによって異なります。
社会保険労務士 越智事務所では会社を専門家の目で分析して、きめ細かいコンサルティングを行い、企業の発展・労働条件の改善を提案し、企業の更なる活力を生み出します。
働く人が「元気に楽しく」頑張れる環境づくりのお手伝いをします！ |
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年金は加入している年金の種類や期間などにより支給額が異なる上に、法改正や制度自体の変更で見込み支給額が増減することがあります！
こうした年金のしくみや受給資格などについて熟知しているので、「どんな年金がいつからどのくらいもらえるの？年金をもらうためにはどのような手続が必要？」いろいろな疑問に対し、答えを出します。また、年金をもらうための手続までサポートします！ |
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労働社会保険関係の手続や給与の計算・・・手間がかかる上に非常に複雑なので企業（経営者）にとっては大きな負担のひとつ。
しかも、年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、追徴金や延滞金を徴収されてしまいます！！小さいと思っていたミスが大きな損害になることも・・・。
社会保険労務士 越智事務所では、給与計算や就業規則作成、労働社会保険手続をすばやく正確に作成します。 |
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